高單價方案漲價,要先有理由,再從新客戶開始小幅調整,並提前告知舊客戶。每次調幅約 NT$5,000,比一次大跳更穩。
方案賣了一陣子,客戶越來越多,行事曆越排越滿,收入卻沒有跟著長,這是不少人會遇到的狀況。心裡知道應該漲價,卻一直拖著,擔心客戶流失,擔心被說「怎麼突然變貴」。
價格是你和客戶之間的一份約定,每一次調整,都可以提前想好、慢慢走。這篇整理一套我認為比較穩的調價步驟,適合已經賣出過高單價方案、想往上調一個階段的人。文中的示範金額與對話都是示範用,不是真實案例。
當你的時間快被客戶填滿、成交變得順利,或方案內容已經比剛推出時完整很多,就是該認真考慮漲價的時候。
下面這張表,可以拿來檢查自己現在的狀況。
| 觀察到的現象 | 代表什麼 | 可以怎麼做 |
|---|---|---|
| 行事曆快滿、常常要排候補 | 需求大於你的服務容量 | 調高價格,讓客戶數維持在你服務得到的範圍 |
| 諮詢時幾乎沒有人在價格上猶豫(我的經驗) | 價格可能偏低 | 小幅度調高,觀察反應 |
| 方案內容比剛推出時多了很多 | 價值增加,價格沒有跟上 | 把新增的內容整理清楚,作為調價理由 |
| 累積了客戶成果與見證 | 客戶更有把握相信你 | 以成果為基礎,往上調一個階段 |
第二列需要說明一下:我自己的經驗是,諮詢之後的成交率偏高、客戶很少問價格的時候,往往代表價格還有調整空間。這是我個人的經驗,不是統計,你可以拿來當作觀察的起點。
如果你還在決定第一個高價方案的價格,可以先讀高價課程怎麼定價,再回來看調價。
漲價會讓部分客戶卻步,這很正常,但也會讓你遇到更適合的客戶。真正會讓客戶不信任的,通常是突然、沒有說明的調整。
價格本身會影響客戶怎麼看一個方案。心理學上有「錨定效應」,人在判斷數字時,會被先看到的數字拉動(Tversky 與 Kahneman,1974 年發表於《Science》)。放在方案上,代表你標出的價格,會成為客戶衡量你的方案份量的參考。價格太低,客戶可能會懷疑方案的深度;價格有支撐,客戶比較容易把你當作專業的人。
這不代表越貴越好。價格需要和你提供的成果、服務對得上。客戶說太貴了怎麼回那篇也提到,價格被嫌貴的時候,先確認對方卡在哪裡,再決定要不要調整,不用急著降價。
另外,漲價不需要一次到位。我會建議用小步調整,看市場怎麼回應,再決定下一步。
調價前先準備三件事:可以拿出來的成果、方案的升級內容,以及舊客戶的處理規則。三件事備齊,通知與諮詢時就能說得清楚。
客戶願意付更高的價格,是因為更相信你帶得出結果。把近期客戶的成果整理起來,經過對方同意再使用,讓價格背後有看得到的依據。
不一定要加很多東西,可以是把原本隱藏的服務講清楚,或是加一個客戶最常需要的環節,例如每月一次的檢視、完成後的複盤。價格往上,客戶期待的服務也往上,兩邊要對得起來。
舊客戶要保留原價、給期限,還是續約時調整,要先想好。後面會有一段專門講。
如果你的成交流程還沒整理好,建議先看高價成交系統,把諮詢到成交的路徑理順,調價時才不容易亂。
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漲價可以分成五個步驟:確認理由、小幅調整、先調新客戶、記錄反應、再決定下一階。
寫下你為什麼要漲:需求變多、成果累積、內容升級。理由說得出口,面對客戶才不心虛。
每次調幅約 NT$5,000,用來測試市場反應。例如 NT$30,000 調到 NT$35,000,再觀察一段時間。
新進來的諮詢,直接用新價格報價。舊客戶先不動,處理方式見後面「舊客戶和等待名單」那一段。
記下每次諮詢的成交與否、客戶提到的疑慮,一個月後回頭看有沒有變化。
如果成交率穩定、客戶品質沒有變差,可以考慮下一次調整。第一個方案常見的階梯是 NT$30,000–35,000 起跳,之後往 5–6 萬、7–10 萬以上走,旗艦方案才會到 30 萬到 100 萬以上,要看你的目標客群與問題的範圍。
如果你還沒有信心一次到位,也可以先從 NT$25,000–30,000 之間開始,等成果和見證累積起來,再逐步往上調。
舊客戶最重視的是被尊重,所以提前通知、給清楚的期限,比什麼折扣都重要。
常見的處理方式有三種,可以依你的方案型態選擇。
| 做法 | 適合情況 | 要注意 |
|---|---|---|
| 舊客戶維持原價到期 | 方案有明確期限,例如 3 個月 | 期限結束後,續約再用新價格 |
| 給等待名單一個期限 | 有人已經在觀望,還沒決定 | 期限要真實,不要用假的倒數製造壓力 |
| 續約時調整,並附上新增內容 | 訂閱制或長期方案 | 提前一段時間通知,說明價值的增加 |
通知的語氣可以很簡單。示範如下(非實際信件):「我預計從下個月開始調整方案的價格,因為內容增加了每月複盤,也有更多客戶成果累積。你目前的方案維持原價到期,續約時我會再和你詳細說明。」
給期限的時候,要守住承諾。用倒數計時逼人決定,容易破壞信任。清楚、誠實的通知就足夠了。
舉個情境(示範用,非真實案例):一位財務顧問把 3 個月的小團體方案定價 NT$30,000,賣了一段時間後,他發現候補名單越來越長,而且新增了每月一次的複盤。他先把新進來的諮詢調到 NT$35,000,舊客戶維持原價到期。接下來一個月,他記下每次諮詢客戶問了什麼、有沒有人在價格上停下來,再決定要不要走下一階。
這樣做的好處,是每一步都看得到反應,也不會因為一次調太多而不知道問題出在哪。調價本來就是一個持續測試的過程,不需要一次定到最終價格。
看三個指標:成交率、客戶品質,和你自己的服務狀態。只看收入,容易忽略漲價帶來的其他變化。
成交率稍微下降是正常的,只要收入沒有往下掉、客戶的投入度更高,就代表調價是有效的。如果成交率大幅下滑,且客戶大多卡在價格以外的原因,例如不清楚成果,那就回頭整理方案的說明。
客戶品質也很重要。價格調高後,客戶通常更願意配合、完成作業、給回饋。如果你發現大家的投入度提高,你的服務也更有餘裕,那就是個好訊號。
價格只是方案的一部分,最後要讓客戶拿到成果,才會有續約、轉介紹與口碑。把一次調價當作整理方案的機會,反而會讓你更清楚自己提供了什麼。
如果你希望把一對多的成交流程做得更順,讓價格有更多被理解的機會,也可以參考高價線上課是什麼,了解高價方案的整體設計。
寫下現在的價格、服務內容、近期客戶數與成交情況。
列出可以公開的客戶成果,沒有的話,先從一位客戶開始蒐集回饋。
選一個小幅度的新價格,例如比現在多 NT$5,000,並寫下理由。
用簡單的話寫下通知內容與期限,先給一位信任的朋友看看語氣。
我的建議是每次調幅約 NT$5,000,小步測試市場反應。幅度太大,一旦成交率下降,很難判斷是價格還是其他原因。
先觀察一段時間,確認原因。如果下降的客戶多半卡在不清楚成果,優先整理方案說明與見證,不用急著降價。
不需要。通常是維持原價到期,續約再依新價格。重點是提前、清楚地告知。
可以先從小幅度開始,同時開始蒐集客戶的成果與回饋。等見證累積,再往下一階調整。
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下一次調價之前,先把一位客戶的成果整理好,你會發現,說明價格的底氣就在那裡。
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